次世代の豊かな環境をつくる
集え、未来創造人。
ELCOM Recruiting information
Improving the future
未来の地球環境の改革をともに。
わたしたちは、国境を越え一つの地球環境のなかで暮らしています。
そして今、世界はこの地球環境の変化で多くの課題を抱えています。
この地球環境とそこで暮らす私たちの生活は、それぞれが密接に結びついた相互コミュニケーションであるとエルコムは考えます。
「人と地球に喜ばれるものづくり」がエルコムの創業の精神。わたしたちはこの想いを胸に、ものづくりを通して人と地球の課題解決に貢献していきます。
そんな未来への熱い思いを<かたち>にして、共に未来創造人となって活躍する仲間を、わたしたちは求めています。
Our Challenge
エルコムの挑戦
海洋プラスチックゼロへの挑戦
クリーンオーシャンプロジェクト
世界的に問題になっているプラスチックによる海洋汚染。
エルコムでは、プラスチックを排出元で資源化することで海洋への流出を無くすための取組みを行っており、国内各地の離島をはじめとした様々な自治体・企業でプラスチック再資源化を進めています。この活動は環境省主催「プラスチック・スマート優良事例アワード」、SDGs推進本部「ジャパンSDGsアワード」を受賞するなど、いま、国からの注目を集めるプロジェクトのひとつとなっています。
北海道だからできる新技術を世界へ
融雪・凍結防止の新しい形「解けルモ」
業界初、雪を積もらせない次世代融雪装置「解けルモ」は、遠赤外線方式を採用した照射型の融雪システム。脱炭素や省エネといった社会の環境意識が高まる中、スポット融雪により省エネ、クリーンでエコな融雪システムを実現。
現在、国内各地の企業様で導入いただいているほか、北米をはじめとする海外企業様からも多くの問合せをいただいております。北海道の厳しい環境だからこそ生まれた高い技術で、世界の冬季事故ゼロを目指します。
使用済みプラスチックをエネルギーに
樹脂燃料ハイブリットボイラ「e-VOL」
エルコム独自の技術で開発した、使用済みプラスチックが主燃料のボイラ「e-VOL」。自社で排出した廃棄するはずのプラスチックを燃料として再利用できる、これまでにない全く新しい次世代のクリーンエネルギー変換システムです。
本製品は経済産業省の省エネルギー投資促進・需要構造転換支援事業の「先進的設備」に認定されるなど、様々な団体様からの高い評価をいただいております。
Our Culture
エルコムの文化
発想力 を、解き放つ。
ものづくりで大切な要素は＜発想力＞と＜コミュニケーション力＞。
エルコムは社員ひとりひとりの発想力と、それをかたちにするためのコミュニケーションを何よりも大切にします。
社員の意見を積極的に取り入れる「改善提案制度」を導入し、社長や役員へ誰でも直に提案できる風通しの良い社風をつくっています。表彰制度もあり、やる気が評価に直結する環境をつくっています。
社会のニーズ を、解決する。
エルコムのミッションは、「人と地球に喜んでいただけるものづくり」。
地球環境改善への取り組みをはじめ、生活を豊かにする製品づくりを通して、社会への貢献を目指しています。
「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、未来の子供達へよりよい社会を残すためのソリューションを提供しています。
私たちのチームで、あなた自身のスキルや経験を活かしながら、次世代に誇れるような仕事をともに創り上げませんか？
無限の可能性を、広げる。
エルコムの製品とその高い技術力は、国内だけではなく海外からも高い評価を受けており、今後は東南アジアや北米など幅広い海外進出を見据えています。
私たちの組織には自己成長を重視し、スキルや経験を活かしてキャリアを築くことができる風土があります。チャレンジ精神を持って自ら考え行動し、新しいアイデアを実現することができる社員が集まることで、グローバルな舞台での挑戦を切り開いていきます。
働く人と未来 を、想う。
エルコムでは、社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい社内環境の整備にも力を入れています。例えば社内の座席はフリーアドレス制を取り入れることで、社員同士のコミュニケーションが活性化し、そこから新たなアイデアや発想が創出されます。
また、安心して仕事に取り組めるよう、社員とその家族に向けた福利厚生も充実させています。家族手当や休暇制度など、さまざまなサポート体制を整えています。
Our Welfare
エルコムの福利厚生
エルコムは、ともに働く社員とその家族の未来も考えています。
「持続可能な開発目標（ SDGs ）」の趣旨に賛同する弊社は、「すべての人に健康と福祉を」「ジェンダー平等を実現しよう」「働きがいも経済成長も」の3 つの目標にコミットし、福利厚生・職場環境の充実を図っています。
社員ひとりひとりが安心した暮らしが送れるよう、家族構成に応じて受けられるサポート体制を整えています。
家族手当
社員の配偶者と子供、それぞれに家族手当を支給しています。
住宅手当
社員の住む住宅の家賃に応じて、住宅手当を支給しています。
教育手当
小学生～大学・専門学生まで、一人一人に応じた手当を支給しています。
休暇制度
学校行事や急な発熱などのための休暇制度を用意。半休も可能です。
Recruitment
募集要項
